菁英團隊

每個人都有自己的行為思想，自己的價值觀點，而且在不同的個體，自己的範圍內是如魚得水，一旦形成團體或團隊，要發揮自己所長，又要聽從領導人的指示，也需要去配合他人，那麼這種團隊應該如何發揮團體功能，或及展現個體的特色。



個體雖然有自己的個人作風，一旦成菁英團隊中的一份子，要如何拿揘好尺度，既要有配合度還需要懂得維持人際互動、溝通。即使自己有獨特意見，多少也要學會包容不同的意見、想法。每個人都是菁英，都能儘情發揮自己的專長專業，當有個人的權與利時，第一個想法大都以自己為優先，不會去考量實際後果。



每個人都來自不同的領堿範圍，你有你的方法，他人也有自己的方式。即使你是助他人一臂之力，是建議不是干涉，身為菁英中的份子是彼此尊重，不是相干擾。在尚未完成任務前，或許會有許多爭議和意見相左。一旦快接近任務達成日期，是該摒棄個人己見，同時在人際互動之中，達到有共識的交會點。



而在整個團體或團隊，也能發揮團隊精神，這對菁英份子來說是一種光榮，對整個團體是一種榮耀，連同全體的菁英團隊，更能夠將整個團隊特色，爬上更高層的境界。


９６年９月９日初稿
９７年８月２日第一次修正