囍滿客面試心得
不是我們所知的影城
是"囍滿客"無誤
主要為婚事服務及食品加盟
面試職位─
企劃人員(無經驗可)
面試時間─2013/11
面試時簡介了公司背景跟做什麼
表明
企劃人員底薪是25k
(每個人面試聽到的說法都不相同
也有人有聽到"試用期22k,試用期三個月")
很順利的,普遍去應徵的人上的機率皆很高
報到第一日:
不論你徵什麼工作職稱,你們都是同批新人一起上課
一到先寫
人事資料跟
DISC分析
經理說公司背景有20年婚事服務經驗及個人經驗
總經理說公司未來展望,
看過去作品
因為公司是草創公司,所以稱大家是夥伴不是員工
所以在場的各位大家都是儲備幹部,以後會看你專長再安排職位
並強調"你喜歡有挑戰的工作還是取代性高的工作"
唱名並指派一個母雞照顧關心你
(你要回家還會送你搭電梯)
報到第二日:
說食品加盟相關成本,一定數量會有額外回饋金額
婚事服務一件再給多少要嗎?輔導人也額外給錢要嗎?
教你算個人預算(若你數字寫得較少,
會一直說"預算不是要你一定要花,是若要花時有沒有"
給人誘導你把數字寫高的感覺,當然你的預算出來一個月所需花費就會高得嚇人
強調"你一個月就是要有這個數字才不痛苦")
各自的所屬主管會把你帶開,告訴你薪資算法
現在是專員,公司有要求基本門檻要做6件,一件可以抽8千
做滿就會變成主任,到時會輔導3位新人做6件,新人做的也可抽
輔導的新人變成主任,協助他們輔導新人,一樣也都可以抽,不斷類推跟升階
(若在不同位階接成的生意可抽金額不同,語意中強調你以後一個月可以十幾萬或更多)
計算獎金的A4紙,算給你看完就會收回(或者根本沒說那麼細)
沒問題就簽
居間人合約,明天來上班~
公司服務商品叫做""婚禮護照""
首款6萬,尾款22萬(
要履約的時候付清
)
四年期限,若沒啟動可以轉新的合約(再四年)
即便你買也可以轉讓給其他人使用
但是轉讓有行政費1千,通知你換新合約超過期限還是可延長,行政費2千
+++++++++++++++++++++++++++這是分隔線
重點
面試的時候說的底薪,事實上跟一般人的定義不同
你每天去上班
但你沒有業績(賣涼麵或找人簽契約或找人加盟)
你就
沒有薪水
(每天上班時間是AM10:30-PM6:30<新人會較早走>)
新人們你們不太有機會跟彼此講到話
你的母雞會細心呵護的關心你,跟送你到公司大門口
現場的老人,也就是你的母雞他們資歷才一個多月
公司氣氛充滿歡樂,讓你感覺現場沒有主管,大家都是朋友
要開早會(大概十一點開到吃飯.一些勵志分享)
背四句聯,訂結婚流程,必須一字無誤差的背合約內容跟服務項目
(例如會場佈置不能背成現場佈置,他若屬於第七條不能第九條才背他)
++++++++++++++++++++以上一定讓不少人感到似曾相識
不是說他騙人,他的確有公司的工商編號
台灣黃頁內"囍滿客婚禮工作坊"地址設在"苓雅區中山一路192號16樓之3"
"
囍滿客國際有限公司"工商碼剛好跟大家討論的公司一樣,
作品集跟合作廠商也一樣
104上大家討論的公司,刊登合約已到期,已經沒有再刊登
而此公司現在廣徵才跟每日更新(還有些徵的職位地址是設定在左營<地址位置為一間加盟的食品業>)
不是說他騙人,但
他們的底薪定義跟普羅大眾不一樣
如果要去面試的大家,若你的要求是一份固定薪水(不論什麼職位都做一樣的事情,是一樣的標準)
那麼你不適合,如果你喜歡保險業的薪水計算方法,再去給自己機會面試吧
但,更讓人在意的不是計算薪水的方式,
都已經問了"如果我都沒有業績一個月可以領多少",卻強調你喜歡取代性高的工作還是有挑戰性的?
還有"面試的時候說了底薪25k,怎麼報到第二天才各自帶開告訴我接下來薪水怎麼算,強調挑戰性的工作比死薪水有前瞻性"
讓人覺得訝異的是
竟然輔導新人"如果你的朋友最近問起你在做什麼"
你要回答"干你屁事"
請新人去搭起友誼橋樑
開始跟本來很熟,但現在不太常見面的朋友密集的培養感情
等你專業度熟捻時,朋友對你的信任度也已經透過了密集的交集加深了
是時候說服你朋友購買的時候了!!
如果你的朋友問你一個月多少薪水
你不用回答他,因為你的朋友非常沒有禮貌
如果朋友告訴你沒有錢,如果有錢就買你的商品
那麼就幫朋友找貸款或者是請他刷卡後再去跟銀行分期(當然要利息)
如果朋友告訴你自己沒有對象,那麼就說服她產品內容包含男女媒合
如果朋友告訴你他還年輕,那麼應該反問朋友"你總會結婚吧"來說服他
有多少人是帶著熱情
然後錯過了時機
然後被"慣性"給說服
習慣的覺得工作好像沒問題
正常的工作要讓你有目的的去接近你的朋友
正常的工作會無法告訴別人自己在做什麼嗎
每個人對名詞或觀念的定義不同
如同公司跟普羅大眾的底薪定義不同一樣