從小職員到大老闆 / 小小的改變是成功的開始
從小職員到大老闆
從前在美國標準石油公司裏,有一位小職員叫阿基勃特,他在遠行住旅館的時候,總是在自己簽名的下方,寫上「每桶四美元的標準石油」的字樣,在書信和收據上也不例外,簽了名,就一定要寫上那幾個字,因此他被同事叫做「每桶四美元」,而他的真名反倒沒有人叫了。
公司總裁克菲勒聽說到這件事情後說:「竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽,我要見見他。」於是邀請阿基勃特與他共進晚餐。
後來,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了該公司的第二任總裁。
這是一件誰都可以做到的事情,可是只有阿基勃特一個人去做了,而且堅持不移,樂此不疲。而嘲笑他的人,也一定會有不少的人才華和能力在他之上,但是最後,只有他成了總裁。
還有一個例子。一位叫恰科的年輕人去一家很有名的銀行去求職,他找到董事長請求能被雇用,但沒說上幾句就被拒絕了。當他沮喪地走出董事長辦公室大門時,發現大門前的地面上有一個圖釘。他彎腰把圖釘拾了起來,以免圖釘傷害到其他人。
第二天,恰科出乎意料地接到該銀行錄用他的通知書。原來,他彎腰拾圖釘的時候,被董事長看到了。董事長認為如此精細小心、不因善小而不為的人,非常適合在銀行工作,於是改變注意錄用了恰科。後來,恰科在銀行裏工作的非常出色,最後成為法國的銀行大王。
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小小的改變是成功的開始
美國有一間生產牙膏的公司,産品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。
記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10~20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數位。
董事會對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,以商討對策。
會議中,有名年輕經理站起來,對董事會說:「我手中有張紙,紙裡有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我五萬元!」
總裁聽了很生氣說:「我每個月都支付你薪水,另有分紅、獎勵,現在叫你來開會討論,你還要另外要求五萬元,是否太過分了?」
「總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通.您可以將它丟棄,一毛錢也不必付。」年輕的經理解釋說。
「好!」總裁接過那張紙後,閱畢,馬上簽了一張五萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。
試想,每天早上,每個消費者多用 1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?
這個決定,使該公司第十四年的營業額增加了32%。
【成功啓示錄】
一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。老子曾說:「天下大事,必做於細。」有時候一件大事常常是由小小的細節來決定的,一個細節的改變看起來似乎微乎其微,但是常常有四兩撥千斤的作用。
成功的開端常常是從一個小小的改變開始的,這個小小的改變其實只需要你在一瞬間將你的腦袋打開一毫米!
當我們面對新知識、新事物或新創意時,千萬別將腦袋密封,置之於後,只需要將腦袋打開一毫米,接受新知識、新事物。也許一個新的創見,能讓我們從中獲得不少成功啓示,從而改善自己的生活。我們如今生活的資訊時代,也是想像力經濟時代,只要你的腦袋打開一毫米,你的一個創意可能會成就一個成功的你!