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華爾街金融機構向來被稱為「金色豪門企業」，年薪動輒百萬美金的高階經理人優游於高槓桿的金錢遊戲，過著揮金如土的奢華生活；但全球金融風暴引爆驚濤駭浪，大型投資銀行一夕倒閉，金童們一擲千金的美好日子恐將不再。


一直以來，華爾街都是全球資金動向的權力中心，執世界金融市場之牛耳，經理人不僅投資眼光神準，避險基金瘋狂狙擊全球股、匯、債市，私募基金更大搖大擺併購國企業。華爾街的從業人員們腦袋動得快，不斷包裝出創新、複雜的衍生性金融產品，行銷至全世界，深深影響各國金融機構以及市井小民投資行為。


華爾街累積財富的速度極快，金童們也養成奢華生活習慣，外電就曾報導，一名曾在雷曼兄弟任職的女姓職員，不到卅歲，就能在紐約曼哈頓坐擁好幾間高級公寓，買遊艇、住超高級豪宅者更屢見不鮮。


但受到次級房貸衝擊，美國幾家大型投資銀行今年紛紛倒店，還有不少金融機構被收購、接管或轉型為商業銀行，美國政府除了搬出救市手段外，也對人人稱羨的「黃金降落傘」祭出限制規範，規定做出錯誤決策的金融機構主管，不能把不良資產拋售給政府後，又領取數百萬美元獎金。


政大金融系教授殷乃平就認為，美國金融業高階主管的好日子過去了，過去華爾街以高薪吸納全球最優秀的人才，未來人才磁吸效應將式微。


中研院經濟研究所研究員吳中書則認為，過去華爾街經理人以高槓桿的危險交易累積龐大財富，但隨後引爆的金融風暴卻由全體納稅人埋單，經理人釀下大禍，本來就不該獲得超額報酬。不過，美國資本市場夠大、資訊夠透明，金融霸主地位還不會被取代，只是未來必須嚴格控管投資風險，做好財務工程。


永豐金控董事長陳冲認為，早在一、兩年前，美國就有人不斷提出這項法案，讓做出不良決策的金融機構主管不能領取獎金，否則社會實在很難接受；但就現實面而言，法律無法完全控制企業簽訂勞務契約內容，若該獎金或薪資是契約規定的報酬，法律並沒有理由禁止員工取得「該獲得的酬勞」。