嘉芯

在職場上要扮演好領導者的角色，並不是一件容易的事。如果是一個懂得管理又有獨特風格，還具有一付帶有威嚴的領導者，更是不容易。一個領導者要有自己的行事作風，而且還必須具有一定的說服力，讓屬下服從，這種領導者，不但有個人魅力而還可以做到威風八面，也需要有一定的素質，才能有辦法讓他人信任、尊重。

魅字，這字義嚴格上說起來並不是很中聽。它是一種鬼魅，靈異，又帶有一點詭異，看起來是一種山中妖怪，不是一般正常心態，而它又具有一種致命的力道，會讓人一而再，再而三的沉淪下去。如果，一個人魅而有力又帶磁鉄般的磁性更會引人注目，不但會有吸引大眾的公眾能力，同時也能讓自己的潛能好好發揮，這種魅力若是持續下去，長久後自己便形成一股風格味道，加上有足夠的專業能力，反而成為一位成功的領導者，管理者。

一個有特色的領導者，若是本身條件足夠又懂得溝通，也懂得人性，可以讓屬下值得信任，聽命於他，那這個領導者是成功。反之，一個領導者沒有自己的特定作風，比較依附他人或屬下是容易受到影響，那這個領導者並不適合當領導人，沒有成熟人格，沒有自己的主見，很難當一個獨當一面的主管。

會運用自己特長的領導者，會了解自身的條件，像口語表達，善溝通或處事圓融，人脈廣，還是懂得掌握人心及欣賞屬下的特點，這種領導者逐漸將本身很好的條件發揮出來，同時，也會善用人性上的需求，讓許多人服從他，那麼這類型的領導者無形中己有自己的魅力領導方針，能讓每個人都是由衷佩服，這個領導者的功力及能力，他的發展也是廣無限量。

有魅力的領導者還具有一項特色，對內對外，處理事情恰到好，不會太過於情緒化，如是阿姊級或大哥級的人物，更是讓人刮目相看。像台灣綜藝節目主持人的長青樹張小燕，她就是一個典型的例子。香港的曾志偉，也是在演藝界赫赫有名，具有自己的主持風格，台上台下，顧慮週到，也就難怪有許多新人會想要上他們的節目。

要有獨一無二的魅力領導，除了本身的專業知識及一般常識外，也要有圓通的特性，不是能言善道或善溝通，就能當個領導者，並且還要了解自己的思緒及人格穩定，才是符合具有魅力特色，領導者有這方面的特性，也才會有心學習，而新進人員永遠會追隨你。