最近台灣很多人談及「窮忙」的問題，他們所指的「窮忙」不是我們所瞭解的一個人不知道他為什麼而忙，在盲目地亂忙一通的「窮忙」，而是指因為經濟全球化，使全球的企業都面對競爭激烈的國際市場。
為減低他們的經營成本與提升管理的彈性，於是各國的雇主開始啟用大批的臨時性、短期性、部分工時與派遣性的等非典型員工，雖然他們所從事的工作與正規員工沒有多大差別，但是他們的薪資與福利都比正規員工差一大截。
因此，有些學者稱此種非典型雇用的員工為「窮忙」，也就是說他們很忙，但仍然是很窮。
低薪資的基層員工因資本低，且因長工時導致他們沒有時間去進修，沒有時間去提升他們的本職學能，因此，陷入了一個低人力資本、低薪資的惡性循環。
這也是為什麼在近年來政府雖然提供了很多職業訓練的機會，但參與此類訓練的都是一些學歷較高，薪資較高的員工，而不是低學歷、低人力資本的員工。
既然工作佔據了我們大部分的生活，因為不同的工作會帶來不同的薪水，同時也劃分出了不同人的社會地位。
不如放鬆心情面對工作，維持穩定的收入，下班後有餘力投入自己喜歡的人事物（我個人很喜歡研究股票和集郵），這也是我們必須要改變的心態
最近因為看到網路商店街及支付寶（第三方支付）的盛起，才意識到互聯網的是未來的趨勢，看最近股票在漲什麼就知道了，想了解如何利用互聯網來賺取龐大的商機，不訪到我的網頁瀏覽一下！
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